Ph.D., сооснователь компании 6Ds и соавтор книги «6 дисциплин прорывного обучения». Рой обладает уникальным сочетанием опыта в бизнесе и образовании. Ранее он работал руководителем функции обучения в Fort Hill Company, вице-президентом по стратегическому развитию продуктов на глобальных рынках в SmithKline Beecham, вице-президентом в Pfizer. Защитил докторскую диссертацию в Cornell University (#14 QS World University Ratings). Рой с большим воодушевлением помогает L&D командам и профессионалам преуспеть в развитии систем обучения для получения наибольшей пользы от инвестиций в эту функцию.

Доктор наук (Социология), EMBA, Управляющий директор группы, Aalto University Executive Education, Практикующий профессор, Школа бизнеса при Университете Аалто

С 2012 по 2014 год был членом правления ведущего финского банка. Сейчас входит в правление Финской национальной галереи. С 2009 по 2017 год был председателем правления фонда, управляющего обновленным Хельсинкским фестивалем. Является учредителем Скандинавского института бизнеса и общественных наук (Nordic Institute of Business and Society) и председателем правления Хельсинкского института углубленного изучения взаимодействия (Helsinki Advanced Interaction Studies Institute).

Доктор Пекка Маттила — управляющий директор группы и заместитель декана Aalto EE. Также он является практикующим профессором Школы бизнеса при Университете Аалто. Получил степень доктора наук по специальности «Социология» в Хельсинкском университете и степень EMBA в Лондонской школе бизнеса.

Дэвид присоединился к команде Сервисов качества Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) в сентябре 2014 года. В течение 9 лет работал в Университете Де Монтфор в Лейстере – сначала в должности декана факультета бизнеса и права, а затем в должности заместителя проректора, ответственного за планирование и ресурсное обеспечение всех пяти факультетов университета.

Опубликовал более 50 статей и книг по стратегии, менеджменту и управлению изменениями. Он был специальным советником при премьер-министре Федеративной Демократической Республики Эфиопия по вопросам развития человеческих ресурсов и реформы гражданского управления, а также советником Всемирного банка по развитию дистанционного обучения в развивающихся странах.

Работал консультантом / советником директоров и руководящих команд в ряде ведущих международных компаний, таких как Allianz Insurance, BAA, Ernst & Young, Fujitsu/ICL, KPMG, Oracle, 3M, The SAS Institute, и Xerox.

Мартин Мёрле – консультант, коуч и руководитель в области управления персоналом, специализирующийся на вовлечении талантов и построении организационных компетенций в глобальном и комплексном контексте. В 2015 году Мартин вновь открыл собственную компанию по консультированию руководителей в области управления персоналом и их команд в больших мультинациональных корпорациях.

С 2012 по 2015 год Мартин руководил глобальной функцией управления талантами в банке UBS, являлся членом исполнительного комитета банка по управлению персоналом. На протяжении многих лет до 2008 года занимал позиции исполнительного директора по обучению, руководителя глобальной функции по развитию персонала и члена Глобального комитета по управлению персоналом в Deutsche Bank.

Образование: Санкт-Петербургский государственный университет, факультет социологии (1995), кандидат социологических наук (2005).

Профессиональная деятельность:
1993-1999 гг. – НИИ комплексных социальных исследований Санкт-Петербургского государственного университета;
1999-2006 гг. – директор исследовательского агентства, руководитель российского филиала международного исследовательского института «Медиа Тенор»;
2006-2007 гг. – эксперт Фонда «Центр стратегических разработок», руководитель аналитического управления Центрального исполнительного комитета политической партии «Единая Россия»;
2007-2011 гг. – заведующая кафедрой Санкт-Петербургского государственного университета, факультет журналистики;
2011-2014 гг. – вице-президент благотворительного фонда «Система»;
2012-2014 гг. – директор Некоммерческого партнёрства содействия развитию интеллектуального и творческого потенциала молодёжи «Лифт в будущее»;
2012-2014 гг. – и.о. декана Высшей школы управления и инноваций Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова. Автор двух монографий и 32 научных статей;
с 2015 г. – руководитель Фонда «Талант и успех». Член Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию.

Афонин Андрей Юрьевич в 1998-м окончил МАТИ имени К. Э. Циолковского по направлению «Материаловедение и технология материалов».
В 2002-м защитил в МАТИ кандидатскую диссертацию по специальности «Стандартизация и управление качеством продукции».
Проходил обучение и стажировки в зарубежных университетах и бизнес-школах (Kingston University, Manchester Business School, Lancashire Business School, ESMT, INSEAD и др.), а также в корпоративных университетах крупнейших мировых корпораций.

Председатель Совета Фонда «Новый Учитель» и Совета Программы «Учитель для России»
Специализируется на проектах развития корпоративной культуры, взаимодействия со стейкхолдрами, формирования социально-культурной среды территорий присутствия компаний, программах социальных инвестиций и благотворительности. В разные годы работала в Группе компаний «Ренова», в «Металлоинвест», Фонде «Сколково», музее-усадьбе Л.Н. Толстого «Ясная поляна». По образованию – преподаватель истории и права, имеет степень Master of Art Cultural management, выпускник Московской высшей школы социальных и экономических наук («Шанинки»).

Доктор физико-математических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
2009 Ученое звание: Доцент
1998 Кандидат физико-математических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 01.01.06 «Математическая логика, алгебра и теория чисел», тема диссертации: Действия редуктивных групп со сферическими орбитами
1995 Специалитет: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, факультет: механико-математический, специальность «Математика. Прикладная математика»

Имеет степень МВА Лондонской школы бизнеса и Колумбийского университета, а также степень магистра государственного управления (MPA) в области управления экономической политикой Колумбийского университета. Кандидат экономических наук, доцент.

До прихода в Корпоративный университет Игорь работал консультантом в компании McKinsey в Лондоне. Ранее работал в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, в том числе в качестве первого заместителя декана, руководителя программ МВА. В 2012−2014 гг. — академический директор программы Executive MBA школы бизнеса HEC-Paris и ВШМ СПбГУ. В 2014–2015 гг. работал советником президента – председателя Правления Банка «ВТБ». С 2010 года — председатель аккредитационных комиссий Европейского фонда развития менеджмента (EFMD) в школах бизнеса Великобритании, Франции, Китая и ряда других стран.

Руководил и участвовал в реализации проектов прикладных исследований и анализа политики для органов федеральной власти РФ, субъектов РФ, Всемирного банка, международных фондов. Участвовал в разработке и реализации программ корпоративного обучения для таких компаний, как «ВТБ», «Роснефть», «Аэрофлот», «РЖД», «Ростелеком», IBM, Nestlé и др.

Начальник управления информационно-технической поддержки и обучения ТПС "Газпромнефть-смазочные материалы", руководитель G-Energy Academy. Возглавляя собственный образовательный центр компании, Инна отвечает за внедрение и тестирование инновационных контент-систем, которые на данный момент составляют 90% от времени, затрачиваемого сотрудниками на освоение обучающего материала. Благодаря показателям иммерсивных форм обучения стала возможной эффективная интеграция решений виртуальной и дополненной реальности в работу блока маркетинга и стратегического развития.

Руководитель Департамента Университетских Программ IBM в Центральной и Восточной Европе, задачей которого является укрепление взаимовыгодных отношений между IBM и академическим сообществом в области профессиональных компетенций выпускников, инноваций и исследований в области инофрмационных технологий.

С 2007 года Сергей явлется Председателем Программного Комитета Всероссийской Конференции "Преподавание Информационных Технологий в Российской Федерации", проводимой Ассоциации Предприятий Компьютерных и Информационных Технологий (АПКИТ).

В 2017 году вместе с пятью коллегами из IBM Сергей получил UPE Distinguished International Service Award за многолетний вклад в организацию ACM ICPC (чемпионат мира по программированию среди студенческих команд, в котором участвуют более 10 тысяч команд из примероно 3 тысяч университетов более чем из 100 стран)

Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, кандидат психологических наук. Получила степень MBA в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС». Сертифицирована в Academy of Executive Coaching (Великобритания) как коуч для руководителей высшего звена, а также в Институте дизайна Х. Платтнера Стэнфордского университета (США) как преподаватель программы «Дизайн-мышление: от инсайтов к инновациям».

До прихода в Сбербанк в 2012 г. возглавляла функции обучения, развития и управления талантами в компаниях «Гарант», «ВымпелКом» и PwC. В Корпоративном университете Сбербанка в должности проректора по учебной работе отвечала за управление реализацией образовательных программ, планирование и оценку эффективности обучения, развитие Школы дизайн-мышления и организацию инновационной образовательной среды. Общий стаж преподавания — более 15 лет.

В 2013 г. написала в соавторстве с И. Кутеневой учебное пособие «Дизайн-мышление. Думаем по-новому».

С сентября 2016 г. отвечает в Сбербанке за адаптацию, обучение, оценку и построение системы карьерного развития.