18:00 – 19:15
От того насколько качественно управление рисками встроено в деятельность организации зависит стабильность компании и возможность достижения запланированных результатов и стратегических целей.
• Как определить, каким риском необходимо управлять, а что можно не включать в приоритеты?
• Как измерить и реагировать на риск?
• Какие последствия могут наступить для организации, если не управлять рисками?
Если перед вами стоит задача по построению и совершенствованию системы управления рисками, Школа CRO может вам в этом помочь.
Действующим и будущим директорам по рискам
Членам советов директоров
Собственникам бизнеса
Спикер
Ольга Кевшина
Директор Департамента интегрированного риск-менеджмента, Сбер
Карьера
- Карьеру в Сбербанке начала в 2001 году в должности кредитного инспектора Управления проектного финансирования Центрального аппарата Сбербанка.
- Проработала в сфере кредитования корпоративных клиентов более 10 лет, занимаясь вопросами финансирования проектов в области телекоммуникаций, медиа и технологий.
- В 2013 году перешла на работу в Управление корпоративных рисков, где занималась построением и оптимизацией системы управления корпоративным кредитным риском в Сбербанке. В 2014 году награждена нагрудным знаком «Отличник Сбербанка».
- С сентября текущего года назначена на должность Старшего управляющего директор-директора Департамента интегрированного риск-менеджмента.
18:50-19:00 — ответы на вопросы участников
19:00-19:15 — презентация программы «Школа Chief Risk officer»
«Школа Сhief risk officer»
О программе
Программа развития нового поколения руководителей функции управления рисками крупных компаний
Спикеры
Топ-менеджеры Сбера, преподаватели СберУниверситета, приглашенные гости, внешние эксперты с международным опытом
Старт: 31 января
Длительность: 2,5 месяца
Фокусы
hard skills — теория и практика по управлению рисками от топ-менеджеров Сбера
soft skills — тренинги от лучших партнеров СберУниверситета
digital skills — дистанционные курсы
Формат: очно + онлайн
Очно: 2 модуля в кампусе СберУниверситета, лекции, бизнес-симуляции, круглые столы, модерационные сессии, нетворк, обмен опытом
Онлайн: вебинары, индивидуальные сессии, набор электронных курсов и дополнительных материалов
В портфеле СберУниверситета более 450 образовательных решений (очное и гибридное обучение, программы, онлайн-курсы, семинары), которые направлены на развитие soft и hard skills. Особое внимание уделяется теме цифрового лидерства.
Слушателей ежегодно — 55 000+
Преподавателей и спикеров — 340+
