В нашей компании принято учиться. Мы живем в культуре непрерывного развития, ценности компании включают профессионализм и постоянное совершенствование. Взяли курс «Лидерские стили», понравилось.
И университет открылся для меня с экскурсии по кампусу. Территория впечатлила сразу, программы дополнили впечатление предлагаемой пользой. Продолжили обучение составом ТОПов на программе «Управление изменениями».
В результате мы укрепили взаимное доверие внутри команды, ушли от мелочной опеки, перераспределили ответственность и ускорили процессы принятия решений. С момента обучения компания выросла в два раза.
Также университет стал надёжным партнером компании по обучению и подготовке управленцев. Здесь ежегодно занимаются наши сотрудники. Есть обязательные программы перед назначением на руководящие должности.
А как человеку, университет подарил мне сообщество. Даже самым сильным лидерам нужна поддержка и круг равных. Я вхожу в Форум-группу, и она служит для меня опорой, местом, где созревают решения.
И в университете я решила заняться научной деятельностью - поступила в аспирантуру. Надеюсь, когда-нибудь буду здесь преподавать